- これだけみればわかる強み
- フーズラボを運営する会社がわかる
- フーズラボの強みがわかる
- 1人で求人を探す方法がわかる
- 登録方法と注意点がわかる
- 口コミがわかる
- 退会・辞め方の方法がわかる
- フーズラボ登録から採用までの流れがわかる
- フーズラボ関連サイトがわかる
飲食業界に特化した転職エージェントといえば、『foods laboフーズラボ』
でも実際の評価が気になるところだよね!?
ぼくが利用した体験を中心に、独自調査、そしてネット媒体といろんな角度から探ってみたよ。
忖度なしのレビューをしてるから参考にしてね。

利用するか
悩む男性
フーズラボを利用する前に情報がほしいです。
NOBUさんよろしくお願いします!

OK。まかせてね!
警戒心が強いぼくがガチで調査した結果をおしえるね。
※記事は2025年の情報を基に作成。
※長文の口コミは読みやすさの観点から趣旨に添い要約。

調べた結論から言えば、
担当者 ”個人” の批判が多く、指導改善されてる。
多くの利用者は年収UP成功など好条件で転職出来ている。
非公開求人も多く扱っていて、年収UPが実現出来ている。
と評価されてる。
とは言え、操作されている口コミもある。
だから正しい情報を集めて自分に合っているかどうかを見極めることが大事なんだ。
ぼくが利用者から、直接聞いた口コミも載せているよ。
こちらの↓悪い口コミばかりを集めた記事はこちら。タップしてね。

フーズラボの公式YouTube
項目 | 概要 |
---|---|
強み・特徴 | ・約39,000件の公開求人(2024年8月時点) ・飲食業界特化サイトでトップクラスの求人数 ・年間20,000人以上が登録する実績 |
利用しやすい機能 | ・簡単Web職務経歴書での応募 ・企業とのチャット機能でスムーズなやり取り ・気になる機能で思わぬ企業からオファー ・スカウト機能で企業からオファー受信 ・エージェントサービスで転職サポート |
料理ジャンル | 和食、洋食(イタリアン、フレンチ、スペイン料理) 中華、ラーメン、アジア・エスニック料理 居酒屋、焼肉、焼き鳥、寿司 カフェ、パティスリー、ベーカリー 全般をカバー |
職種 | ・店長・店長候補、料理長・料理長候補 ・キッチンスタッフ、ホールスタッフ ・専門職人(寿司職人、天ぷら職人、焼き鳥職人) ・パティシエ、ブーランジェ、ソムリエ、バーテンダー ・本部スタッフ、エリアマネージャー、商品開発 |
メリット | ・業界最大級の求人数で選択肢が豊富 ・未経験者から経験者まで幅広い層に対応 ・スカウト機能で受け身での転職活動も可能 ・Web職務経歴書のみで簡単応募 ・チャット機能でスムーズな企業とのやり取り ・完全無料でエージェントサービスも利用可能 |
デメリット | ・地方求人が都市部より少ない ・担当者の質にバラつきがある ・飲食業界以外の求人は期待できない ・求人の質にばらつきがある |
利用料金 | 無料 |
運営会社 | 株式会社 クオレガ |
主要拠点 | ・東京本社(新橋) ・関西支社(大阪・梅田) ・名古屋支社 ・福岡支社 ・札幌支社 |

- 実際にぼくが利用して感じた正直な感想
- フーズラボを登録する前にやるべきこと
- 口コミを見る時の注意点
- ネット上には載っていない 利用者の良い口コミ
- ネット上の良い口コミ
- ネット上には載っていない 利用者の悪い口コミ
- ネット上の悪い口コミ
- Googleマップ口コミの返答
- 「スカウト」・「気になる」機能の特長
- フーズラボ サービスの概要
- 転職経験者が感じたフーズラボの強み・特徴
- フーズラボの利用がおすすめな人
- フーズラボの利用をおすすめしない人
- フーズラボに良くある質問
- フーズラボ サービスの流れ
- フーズラボ以外のおすすめ飲食特化転職エージェント
- フーズラボが取り扱う求人内容
- 1人で求人を探す時の手順
- フーズラボの辞め方・退会方法
- フーズラボの登録方法
- フーズラボ以外の関連サイト
- フーズラボの運営会社とは
- 【調理師目線で解説】フーズラボの口コミ評判 2025年版まとめ
実際にぼくが利用して感じた正直な感想


利用するか
悩む男性
ぜんぶ満足する結果になったってかんじですか?!

そうだね。
ぼくが担当者に要望したのは次の3つ
- 地方イタリアン(地元)
- 手取り給料25万以上
- 料理長ポスト
とにかく年収UP、自分の力を発揮できる職場を探してもらったよ。
自由に料理をさせてもらったし年収は90万以上UPした。でも、
結果的には、長時間労働だったし人間関係が悪かったから8か月で辞めてしまったんだ…
つまり…
フーズラボは、ぼくのニーズを叶えてくれたので「利用して良かった」と思ってる。
ただ、反省したのは
「年収」
「認められたい」
「自分の料理を試したい」
という思いが強すぎてワークバランスを無視してしまったこと。
ワークバランスもよく考える必要があるって反省したんだ。
フーズラボを登録する前にやるべきこと
フーズラボを利用する前にかならず見直してほしい事があるんだ。
フーズラボのアドバイザーも「人材紹介」をビジネスとして行っている。
つまり、企業に高い報酬で紹介できる人材ほど利益になって、効率的ってことだね。
だからこそ、求職者側も「紹介したい」と思われるよう、自分をより魅力的に見せておくこと重要になってくるんだ。
そのためには
- 言葉遣い
- 経験値
は、準備しておこう。
くわしく解説していくね。
言葉遣い
きちんとした敬語、社会人として当たり前の言葉遣いをしないとレベルの低い人材だと見られる。
LINEやメールのやりとりも同じことで、人間性がはっきり出ちゃうんだ。
誠実で丁寧な言葉遣いって印象が良い。
アドバイザーも人間だから好印象を抱いてくれて、好条件の求人を紹介してくれやすいんだ。

経験値
WEB面接では、職歴やどんな仕事をしていたかを聞かれる。
そこで「役職なし・調理の経験なし・切り出しだけ…」みたいな正直過ぎる職歴を語っちゃうとそこで評価が低くなって、紹介してくれる求人の幅が広がらないんだ。
ただし、ウソはNG!
伝え方を変えるだけで経験値は魅力的なものになる。
この言い換え方を参考にして、ポジティブな言葉に変えていこう!
本番の面接の練習と思ってやってみるといいよ。

口コミを見る時の注意点
口コミをチェックする上で注意してもらいたいことがあるんだ。
世の中、売上ほしさに口コミが操作されている可能性があるということ。

利用するか
悩む男性
絶対いいことばっかり書いてますよね?!

そう、商品やサービスを良く見せたいからね。
物事は月と太陽。
両面から見て判断する必要があるんだ。。
実際のところ企業HPに掲載している
”利用者の声”は当然のように「良かったコメント」しか載せていない。
警戒心が強いぼくは本気で信じていないし、友達にだって紹介したくない。
そんな思いで紹介しているよ!!
ネット上には載っていない 利用者の良い口コミ

利用するか
悩む男性
ネットにないってどうゆうことですか?

ぼくの本業は食品の営業なんだ。
だから飲食店のお客さんと毎日接していて
そのお客さんからリアルな口コミが聞けるってわけ!
これがぼくの強み。

利用するか
悩む男性
NOBUさん、そうゆうリアル話知りたいです!!

今までに、4人の方に聞くことができたよ。
それじゃ見てみよう。
1人目 旅館勤務から産婦人科の給食に転職した男性
結局は、担当者次第
子供の行事に休むことが出来ず妻に苦労をさせていました。フーズラボを利用。日本料理が強み、家族に対する考え方が強みだと言っていただき、紹介されて今の産婦人科に転職できました。私が全く想像していなかった職場でしたが強みを気づかせてもらい、院長さんも高く評価頂いています。
以前よりやる事は多いですが、8時間労働で悪くない待遇です。
本業でお世話になっている”産婦人科の男性料理長”の対談から

前職が忙しくて転職活動の時間が取れなかった方。
本人も気づかなかった強みを見つけてもらえて、感謝されてた。

利用するか
悩む男性
転職エージェントって、ただ言われたことをするだけじゃないんですね
2人目 地元にUターンした男性
対応が良かった
フーズラボの前に違うところに登録していたけど、希望する地方の求人がなさ過ぎた。フーズラボは自分の地元にも条件の良い職場があったので帰郷するきっかけになった。
いろいろあって結局フーズラボを利用しなかったけど、対応が良かったから印象が良い。
本業でお世話になっている”2店舗中華そばを展開する店主”の対談から

他の転職エージェントは地方案件が少ないみたいだね。

利用するか
悩む男性
ぼくも最終的には地元に帰りたいと思ってます。
求人数が多いのは安心しますね。
3人目 大手外食チェーンに転職成功した男性
スカウト機能が良かった
居酒屋に6年勤務、待遇の良い大手居酒屋に転職。
高校時代からバイトを始め、気づけば6年間同じ居酒屋で働いていた。給与は良かったが理不尽なことや長時間労働がひどく働きながらフーズラボに登録した(スカウト登録)少し経ってから大手外食チェーンから連絡が入り面接。とんとん拍子に転職しました。
給与は変わりませんが30前で働く環境が良くなったのは大きい。利用して良かった。
本業でお世話になっている”居酒屋店長30代”の対談から

この方も忙しすぎて転職活動すら出来なかったんだ。
スカウト機能は便利だね。
”転職の予定がなくても”じぶんの価値がわかるから、おすすめですよっておっしゃってたよ。

利用するか
悩む男性
必要とされるって感覚はうれしいですね。
4人目 有名ホテルから幼稚園給食に転職した女性
担当者でぜんぜん違う
最初の担当者は10分そこそこで聞き取りが終了。私の希望する求人とは明らかに食い違いがあって指摘をしたら私の説明が悪いようなそぶりをしてきた。
直感で合わないと感じ担当を変えてもらって、2件面接して今の職場に落ち着きました。その時の担当者は私と同じ女性で親身になって対応してくれました。
どこもそうかもですが、人によってかなり違うかもしれません。
ココナラで取材をした28歳女性

これは最初の担当者が最悪だったって話。
たくさんの依頼をこなしているからなのか、その人だけなのか…

利用するか
悩む男性
でも担当を変えれるなら安心です
ネット上の良い口コミ

次は、ネット上に載っている「良い口コミ」だよ

利用するか
悩む男性
これも参考になりますね
利用して格別に良かったのは”フーズラボ”

利用するか
悩む男性
フーズラボ以外に結構あるんですね?!

この人は結局フーズラボが良かったって書いてるよ。
”フーズラボ”紹介の職場でうまくやってる


利用者アンケートで72%の人が年収UPに成功しているんだ。
利用者「担当者さんが親身に対応してくれた」
12月に向けて退職を考えてこちらのクオレガさんにて転職活動を9月末から始めて担当者の方と(○○さん)二人三脚でさせて頂き、退職ギリギリまで諦めず、動いてくださいました。本当に感謝しかありません。 1月から新しい職場になりましたが、すごくいい環境で本当にいい出会いだったと思います。
2024/01/10投稿Googleマップから引用

担当の実名も出てて、感謝の気持ちが溢れてる。
注意してほしいのが、
フーズラボの登録、登録後の面談、書類添削、面接対策、現職への退職交渉とか、転職に関するサポートはぜんぶ無料だけど面接に伴う交通費は実費だよ。
直接面接は”東京・大阪・愛知”の3拠点のみ。
でも、電話アプリ・リモートで面談を行っているのでそこまで不安視する必要はないかな。
しっかりと面接のアドバイスを受けて自己れんしゅうをすることが大事だよ。
利用者「50代でも対応してくれた」
年齢が若いとは言えず、転職は難しいと考えていた中で相談させていただきました。非常に親身に対応いただきありがとうございました。
2024/11/31投稿Googleマップから引用

若い人向けの求人だけじゃないってところも魅力のひとつ。

幅広い年代で指示されているのがわかるね。

利用するか
悩む男性
40代の利用者もけっこういますね!
利用者「一緒に考えてくれる」
フーズラボからこちらのクレオガさんにサポート頂きました。候補の選抜から細かな相談まで、就職に居たところまで全てサポートを頂き、とても心強く転職による抵抗感ゼロで無事転職完了致しました。担当の○○様には感謝しかありません。ありがとうございました!
2024/12/31投稿Googleマップから引用
利用者「勇気をもらえた!」
面接から入社日までの相談など親身になって聞いてもらって、転職にあたり、とても勇気をもらい助かりました!! 本当に感謝しています。ありがとうございました!
2024/12/30投稿Googleマップから引用
利用者「リアルな求人情報が聞けた!」
前職も求人サイトから面接に行って、フレンチの調理を勉強したく入社しましたが、実際は休みがほぼ、なし。今回の転職では労働環境の改善や収入面を上げたくフーズラボ・エージェントさんに相談しました。自分では探せないような求人の紹介や、アドバイザーの方も実際に店舗に行っているためリアルな情報を聞く事が出来、安心して転職する事が出来ました。
フーズラボ公式HPから引用
利用者「自分の可能性を考えたい!」
無料相談とのことで、転職する気はあまりありませんでしたが実際キャリアアドバイザーの方と面談してみると、自分の可能性や今後のキャリアを見直す機会になりました。紹介された求人も知っている会社もあれば、シークレット求人と言うので今後出店する新店の情報などもあり、いい機会なので転職を決めました。
フーズラボ公式HPから引用
利用者「結婚を機に転職」
今回、結婚のため引越しを伴う転職活動となりました。引越しの日程も見通しがつかず、知らない土地での転職活動となりましたが、キャリアアドバイザーの方も仕事内容やそのエリアでの生活環境なども考えて親身になり相談にのってもらえました。
フーズラボ公式HPから引用

利用するか
悩む男性
ここまでの口コミは、非の打ちどころがないですね。

そうだね。
次は本題の悪い口コミを見ていこう!

ネット上には載っていない 利用者の悪い口コミ

利用するか
悩む男性
気になります!

ぼくが直接聞いた悪い評価は、今のところ1人の方だけ。
でも聞き取りは続けるから増えるかもしれないよ。
1人目 街レストランでホールサービスからブライダル業界へ希望した女性。
自分よがりだった
紹介してくれた案件も雑で、自分のことしか考えていないんじゃないかという印象しかない。
聞き取りは何の意味があったんだろうと疑うくらい、とんちんかんな求人が多かった。しかも悪気もなく。
ぼくの元同僚 イタリア料理30代女性からの対談

利用するか
悩む男性
怒ってますね

ネットにもあったけど、
「担当者」でかなり違うってのは感じるよね。
ぼくの本業でのお付き合いの中で、フーズラボ利用者が5人もいたってこと。
これは偶然にしては多すぎる数で、利用者がすごく多いことを実感Σ(・□・;)
「年間2万人が利用している」という実績にも納得しちゃったね。
ネット上の悪い口コミ

こちらも、包み隠さず全文紹介するね
忖度なしの全文を紹介しているよ。
そして、明らかに意図的または同業者からの悪い評価は省いたよ。
t t (tjmdpt)「信頼が出来ない」
自分達の入社させたい所の面接日程は決めて他の書類審査通ったところは先に書類通過したのに日程すら組んでくれませんでした。 また、こちらが聞いてる質問に対して嘘をつかれたり、濁す、虚偽の情報を与えてきてそこに入社させたいという気持ちが前面にでており、エージェントとして信用が出来ませんでした。 エージェントを利用する方は電話だと文面が残らない為、言った言ってないがおこりえる為、メールやライン等でしっかりやり取りするのをオススメします。 そのくらい、情報に差異を感じました。
オーナーからの返信
この度は弊社の転職支援サービスをご利用いただきありがとうございます。 ご指摘の件につきまして、誠に申し訳ございません。ご指摘頂いた内容を真摯に受け止め、全社にて共有し、今後同様のご指摘をいただくことがないよう改善に向けて取り組んで参ります。 貴重なご意見をいただきまして、誠にありがとうございました。
2025/08/01 Googleマップ投稿から引用

利用するか
悩む男性
転職エージェントの都合が見え隠れしてますね…

この方はフーズラボにいい印象があったけど、まったく違ったという感情もあって怒っているね。
大手も同じだけど、ひとによって全く違う。
その場合は気兼ねなく担当を変えてもらおう!
o __vgin「おすすめ企業を辞退した直後、塩対応」
初めての転職活動で利用させていただきました。 最初はとても親切なリクルート様だなと感じましたが、担当してくださった方のオススメ企業?を辞退してからは連絡の頻度が落ち、こちらの希望ではなく担当者のオススメ企業様との面接を優先して連絡してきます。こちらの優先度が低い企業は充足など理由をつけて面接できませんでした。 同時進行で4社か応募していただいているはずなのですが、面接の日程を送ってきたのは担当者の方がオススメしてきた企業2社のみです。 募集をかけている企業様も求人を求めているはずなので1ヶ月も面接日程が決まらないはずはないと思います。 誰のための転職活動なのかわかりません。
オーナーからの返信
この度は弊社の転職支援サービスをご利用いただきありがとうございます。 ご指摘の件、誠に申し訳ございません。ご指摘頂いた内容につきましては、全社にて共有し、今後同様のご指摘をいただくことがないよう改善に努めて参ります。貴重なご意見をいただきまして、誠にありがとうございました。
2025/6/01 Googleマップ投稿から引用

利用するか
悩む男性
リアルに怒ってますね

年収の高い案件を紹介することで、報酬(約30%)の報酬も高くなる。
早く採用を採りたいという感情がこの行動に出ていたと推測されるね。
これは良くない。
ちなみに、転職エージェントにおいてのノルマは、求職者に合った企業を紹介し採用をもらう事。
報酬は、企業から1年間にわたり求職者の数パーセントの手数料を受け取ることで、転職エージェント会社の売上となるんだ。
厚生労働省職業安定局が運営する「人材サービス総合サイト」でも報酬規程は明記されている。

企業としては辞められても手数料は支払わなきゃいけない。(※企業間でルールは異なる)
結局、得をするのは転職エージェント会社だけなんだ。
採用を取らせるやり方をしてきたら担当を変えてもらうか、
違うエージェント会社に変更しよう。
Googleマップ口コミの返答
ぼくが一番信頼するGoogleマップ口コミにはオーナーからの返答機能があるんだ。
オーナーである㈱クオレガは良い口コミも悪い口コミもきちんと返信している。
これは素晴らしいことだと思うよ。
これは、ぼくが先日投稿した内容だよ。


利用するか
悩む男性
意見が反映しているかんじがして嬉しいですね

企業としての信頼感が伝わってくるよね。
「スカウト」・「気になる」機能の特長
フーズラボには特におススメの便利な機能が2つあるんだ。
今すぐお店を変えたくない場合でもこの2つの機能を使えば、自分のペースで転職活動ができる。
- スカウト機能→時間がなく受け身タイプがおすすめ
- 気になる機能→自分が探したい、積極的なタイプがおすすめ
どちらもカンタンにできるのでおすすめだよ。

まずはどんなサービスか確認しよう
フーズラボ サービスの概要

飲食特化 | foodslaboフーズラボ |
---|---|
運営会社 | 株式会社クオレガ |
主な対象地域 | 全国47都道府県 首都圏、関西圏に求人数は多い |
対象求人 | 50,000件 非公開求人もあり |
対象年齢 | 20代から50代 |
利用料金 | 無料 |
- 求人件数50,000件の求人数を保有し、飲食業界を網羅している
- エリア対象地域は全国
- サイトがむちゃくちゃわかりやすい
- 面接・履歴書・職務経歴書のサポートをしてくれる
飲食業界に特化した転職エージェントで、2025年8月時点で求人件数は50,000件以上を保有している。

実際にぼくも利用したけど、結論
迷ったら、フーズラボがおすすめだよ。
サイトもむちゃくちゃ使いやすくて『料理ジャンル』『仕事内容』『場所』を選択すれば、求人を自分で探すことが出来ちゃう。
業界屈指のアドバイザーが資料の書き方やスケジュールも手厚くサポートしてくれるんだ。
もっと詳しくみてみよう。
転職経験者が感じたフーズラボの強み・特徴

求人件数50,000件以上
大手のエージェントも飲食業界の求人は紹介してもらえるけど、求人数は結構ちがうんだ。
大体500~1,000程度の求人数しかないけど、
フーズラボの場合は数倍の50,000件以上保有してる。
求人公開していないのを含めるとかなりの数になるね。
つまり選択枠がひろいので、あなたの『転職理由の軸』から選ぶことが出来る。
ぼくが考える転職理由の軸とは…転職理由でもっともだいじにしている事柄を指してるよ。例…家族の時間を大切にしたい、給料を上げたい、自宅から近い職場に変えたいなど
「飲食・外食」で検索し公開されている求人数は以下の通り。
フーズラボは大手と比較しても圧倒的な求人数があることがわかるね。
フーズラボ![]() | 約50,000件 | 約50,000件 | 飲食業界に特化した求人サイト。正社員求人が中心。 |
リクルートエージェント![]() | 約16,636件 | 約680,000件 | 業界最大手で、幅広い業種・職種の求人を保有し、飲食業界求人も充実。 |
リクナビNEXT![]() | 約7,281件 | 約150,000件 | リクルートが運営する転職サイト。幅広い業種と職種に対応し、飲食業界求人も豊富。 |
DODAエージェント![]() | 約3,862件 | 約165,526件 | 多様な業種・職種に対応し、豊富な求人情報を提供。 |
パソナキャリア![]() | 約334件 | 約42,517件 | 手厚いサポートと多様な求人を持つエージェント。 |
掲載している求人数から見ると毎年増えている。

エリアは全国
転職を考える上で、大事な要素のひとつでもあるのは勤務地。
今以上の待遇で高いレベルを求め首都圏を探しているという理由もあるし、
結婚して地元に帰るという理由もあると思う。
それぞれの状況に沿ってフーズラボは勤務地から求人を紹介してくれるのも魅力だね。
サイトがむちゃくちゃわかりやすい
とにかくサイトが見やすくてわかりやすいのも特徴。
求人を探す方法は大きく分けて2つ
- 1人でサイト内の飲食求人を探す
- 転職エージェントと一緒に求人を探す
時間が取れず忙しいひとは、とりあえず登録をしてエージェントのサポートを待とう。
在職中ですぐには辞めない方にも「スカウト機能」を利用すれば待っていれば転職活動が出来ちゃう。
きみが”気になる”ボタンをクリックしておくと、
きみに興味がある企業から”スカウト”もしくは”あいたい”という連絡が入る仕組み。
スカウトの良いところは、半自動的に転職活動ができる点と、交渉がしやすいなんだ。
自分の価値を知る方法でもあるので是非やってみてほしい。
面接・履歴書・職務経歴書のサポートをしてくれる
Googleマップ口コミより
利用者「丁寧に対応してくれた」
転職活動では大変お世話になりました! エージェントの方の提案も適切で、利益を追求したゴリ押しなども本当にないですし、職務経歴書の手配や経歴のヒアリングなど 事細かく見ていただいて エージェントなしで自力で転職活動してた時とは雲泥の差でした。。!(笑) 友人や、周りの方にも自信をもってオススメしたい転職エージェントさんです!
2024/12/30投稿Googleマップから引用
初めての転職で『職務経歴書』と、採用の可否を分ける『面談』は不安がつきもの。
全てをまるっとサポートしてくれるアドバイザーがいるのは心強いよね。
仮に早く転職先を見つけたい場合、キャリアアドバイザーと相談した上で当日に企業と面接をして、その場で内定に至るケースもあったみたいだよ。
少しでも早く転職したいというひとにもピッタリのサービスだと思う。

フーズラボの利用がおすすめな人
- 同じ飲食業界で働きたいすべての人
- 今以上の待遇を求めて転職したい人
- 海外就職に意欲がある人
- 飲食未経験者の人
- 1日も早く転職先を見つけたい飲食の人
フーズラボの利用をおすすめしない人
- 飲食業から異業種へ転職する人
- 自分で転職先を探したい人
飲食業に特化したサービスなので、異業種は向いてない。
ぼくのようにイタリア料理コックから食品メーカーへ転職する場合は違う転職エージェントがおすすめ。
自力でやるのとは採用率がぜんぜん違うんだ。
フーズラボに良くある質問

良くある質問をピックアップしたよ。
- Q在職中で、まだ転職を検討中ですが利用しても大丈夫ですか?
- A
もちろん大丈夫です。在職中の方からも多くご相談いただいておりまして、面接日も弊社が求職者様のスケジュールにあわせて調整していきます。
入社日につきましても、現職先の退社日にあわせて、弊社が代わって転職先の企業様と調整いたします。
- Q全然時間がなくて、面談はそちらへ行かないとダメですか?
- A
基本的にはご来社いただいて、面談でキャリアアドバイザーと直接お話しした方がスムーズに進めますが、現在ではテレビ電話のアプリを利用したWEB面談も実施しております。
新型コロナウイルス感染症の一件もございますので、感染を懸念される方や時間が全くない方に関しましてはご予約の際に伝えていただけますと幸いです。
- Q早めに仕事がしたいのですが、どれくらいで転職できますか?
- A
企業様のスケジュールにもよりますが、大体1~2週間くらいをみていただければと思います。
しかし、ケースによっては面談した日に面接、その場で内定をいただいて入社!という最速1日で転職できることもありますので、担当のキャリアアドバイザーにご相談ください。
フーズラボ サービスの流れ
- 会員登録
- キャリアアドバイザーの面談
- 求人紹介
- 応募書類の準備・添削
- 面接対策・面接
- 内定・採用
- step1会員登録の入力
- 現在の状況はどうですか? 在職中OR離職中を選択
- 今どこに住んでいますか? 住所を入力
- 業務経験 なし、あり1年~10年以上を選択
- あなたの名前・誕生月・性別は? 名前、生年月日、性別を入力
- 連絡先はどこにしますか? 電話番号を入力
- LINE IDは?※任意 チャット形式を希望する場合
- メールアドレスとパスワードを決めましょう。アドレスとPW入力
- あなたの直近の経歴は?
1社目(最新の経歴)、勤務開始日、雇用形態、料理ジャンル、詳しい仕事内容を入力
- step2キャリアアドバイザーの面談
登録内容を確認して、キャリアアドバザーから連絡があり聞き込み面談。
- step3求人紹介
希望内容からピックアップした求人案件を確認。
- step4応募書類の準備・添削
書類選考を通過するための履歴書、職務経歴書のサポート。
- step5面接対策・面接
内定率を上げる面接のサポートをレクチャー。
- step6内定・採用
内定の連絡はキャリアアドバザーを経由。または本人に連絡。
会員登録
登録を入力する画面は2つあるけど、入力する内容は同じ。
登録すると10分も経たずキャリアアドバイザーから折り返しの電話があるので、内容をすり合わせていいこう。
もちろん担当についたアドバイザーは基本きみのジャンルに精通した人選で行われるよ。
キャリアアドバイザーの面談

転職活動において実はここが一番大事!

利用するか
悩む男性
1か月くらいやり取りするから相性はだいじですね。
折り返しすぐに内容を詰めてもいいけど、基本的には時間を作って聞き取り面談をした方がいい。
基本的な質問事項は、こちら。
- まずはお互いの自己紹介
- 職歴
- 希望勤務地、ジャンル、職種
- 希望の年収、労働条件
- 自信の強み、アピールポイントの確認
ここでアドバイス。キャリアアドバイザーと相性はほんとに大事。
だから、最初の段階で必ずこの質問で共有しておくことをおすすめしてるんだ。

大変失礼な質問ですが今後もしも○○さんと相性が合わない場合は、違う方に変わってもらう事は可能でしょうか?
ぼくは、どんな転職エージェントを利用しても同じ質問をしておくことをおすすめしてる。
というのは、お互い人間だから相性ってぜったいにあるんだ。
人生を決めるサポートの相性が悪ければ進むものも進まない。
関係が薄い段階で、この質問をすることでお互いスマートに交代することができるってわけ。
後になってしまったら、かなり言いずらいんだ。
これはぼくの経験からなるもの。ぜったいにやってほしい。

利用するか
悩む男性
確かに最初はよかったけど、進めているうちにやりずらくなることってありますね。

そうなんだ。お互いのためにもしっかりと伝えておこう。
求人紹介
既にご紹介した通り50,000件もの求人数があるフーズラボは希望するお店や企業が提案可能。
もちろんきみから希望企業を提案してもいいし、
もし微妙だなと感じたらそんたくせずに違う求人を下さい。と伝えよう。
そして気に入った企業情報に不明点や知らない箇所があればどんどん質問してこう。
応募書類の準備・添削
採用の前段階であり、まずはここを通過する必要があるよね。
正直、ぼくも履歴書は何度か書いたけど
プロの視点から見る履歴書はまったく違うから必ず添削をしてもらうこと。
フーズラボの専任キャリアアドバイザーは企業側から見た履歴書、職務経歴書の書き方を詳しく教えてくれるから安心してほしい。
基本的にはキャリアアドバイザーが資料提出などのやり取りを企業としてくれるのでこの段階ではしっかりと資料を作りこむことが大切なんだ。
面接対策・面接
転職成功するために、いちばん大事なのが『面接』。
面接にはかなず聞かれる質問というものがありますので事前確認をしておくこと。
面接を受ける前に、模擬面接(面接れんしゅう)を受けることもできちゃう。
もし、ここで不安なようであればキャリアアドバイザーが直前まで同行して不安を解消してくれるよ。
ぼくがおすすめするのは、業界用語を使った実績アピールと面接の自己練習。
フーズラボさんの面接指導を受けて練習をしておこう。
希望企業に入るためにはそのくらいの意気込みは必要だよ。
面接についてより深堀している記事はこちら。
内定・採用
内定通知はキャリアアドバイザーから、または本人へ連絡がある。
採用がもらえた場合今後のスケジュールを調整しておこう。
もし万が一、不採用であればその要因も共有してもらえるし今後の対策に生かしていける。

フーズラボ以外のおすすめ飲食特化転職エージェント
フーズラボが取り扱う求人内容

料理ジャンルから飲食店を探す
参考までに【料理ジャンルから飲食店を探す】からジャンル別求人数。(2025年1月更新 独自集計)
サイトで公開している求人だけでジャンル別は44,060件もの求人があって充実していることがわかるね。

イタリアン | フレンチ | スペイン | 洋食・西洋料理 | 和食 | 日本料理・ 懐石料理 | 寿司・鮨 |
1,889件 | 1,041件 | 310件 | 1,595件 | 5,043件 | 985件 | 2,054件 |
うどん・そば | 焼き肉 | 焼き鳥 | 居酒屋 | 串カツ・串揚げ | お好み焼き・ たこ焼き・ もんじゃ焼き | ステーキ鉄板焼 |
529件 | 1,934件 | 1,784件 | 6,923件 | 667件 | 257件 | 1,012件 |
バル・バー | 創作・ ダイニングバー | 中華料理・ 中国料理 | ラーメン | アジア料理・ エスニック | カフェ | パティスリー・ ケーキ |
913件 | 1,637件 | 1,023件 | 2,856件 | 433件 | 1,555件 | 521件 |
ベーカリー・ ブランジェリー | ホテル・旅館 | 集団調理・ ケータリング | ブライダル | ファストフード | ファミレス | 給食・介護・ 病院・社員食堂 |
518件 | 2,030件 | 171件 | 360件 | 1,911件 | 2,172件 | 250件 |
専門店(各国料理) | テイクアウト・ 総菜・弁当店 | その他 | ||||
597件 | 505件 | 585件 |
職種から飲食求人を探す

【職種から飲食求人を探す】から職種別の求人数。(2025年1月更新 独自集計)
現在は職種別は29,354件もの求人数がある。
今の職種とおなじ希望であればこちらでみてみよう。

店長・店長候補 | 料理長・ 料理長候補 | ホールスタッフ | キッチンスタッフ | 調理見習い | 寿司職人 | 鉄板料理 |
9,899件 | 2,690件 | 5,368件 | 6,479件 | 1,667件 | 284件 | 23件 |
うどん・そば 職人 | 天ぷら職人 | 焼き鳥職人 | パティシエ | ブーランジェ・ ベーカー | ソムリエ | バーテンダー |
26件 | 15件 | 65件 | 478件 | 234件 | 140件 | 96件 |
バリスタ | ピザ職人 | 販売スタッフ | レストラン レセプション | スーパーバイザー | 本部スタッフ | エリア マネージャー |
56件 | 37件 | 248件 | 119件 | 348件 | 120件 | 654件 |
商品開発 | 営業管理・ 経営幹部 | ウエディング プランナー | 栄養士・ 管理栄養士 | 女将・ 和装ホール | SM 生鮮 精肉・鮮魚など | 小売フロア |
77件 | 46件 | 14件 | 33件 | 72件 | 24件 | 7件 |
スクール講師 | バトラー・ ルームサービス | レストラン予約 | 洗い場 | 宴会調理 | ||
2件 | 1件 | 2件 | 3件 | 27件 |
”通いやすさ”から飲食求人をみてみよう

【通いやすさから飲食求人をみてみよう】から地域別の求人数。(2025年1月更新 独自集計)
希望地の求人数はどうかな?
2025年の集計データでは59,464件と大幅に増加しているんだ。
人口の多い関東・関西の求人数はもちろん多いけど、
人口の少ない『徳島県』14件、『島根県』16件、『鳥取県』28件、と少ないながらもしっかりと準備されているね。

茨城県 | 栃木県 | 群馬県 | 埼玉県 | 千葉県 | 東京 | 神奈川県 |
121件 | 152件 | 132件 | 1,175件 | 1,080件 | 11,564件 | 2,906件 |
滋賀県 | 京都府 | 大阪府 | 兵庫県 | 奈良県 | 和歌山県 | |
249件 | 1,135件 | 3,375件 | 1,108件 | 168件 | 86件 | |
北海道 | 青森県 | 岩手県 | 秋田県 | 宮城県 | 福島県 | 山形県 |
526件 | 26件 | 64件 | 26件 | 259件 | 106件 | 30件 |
新潟県 | 富山県 | 福井県 | 山梨県 | 長野県 | 石川県 | |
156件 | 41件 | 34件 | 73件 | 269件 | 104件 | |
岐阜県 | 静岡県 | 三重県 | 愛知県 | 徳島県 | 香川県 | 愛媛県 |
198件 | 572件 | 191件 | 1,587件 | 14件 | 108件 | 71件 |
高知県 | 島根県 | 山口県 | 広島県 | 岡山県 | 鳥取県 | |
39件 | 16件 | 103件 | 311件 | 138件 | 28件 | |
福岡県 | 熊本県 | 佐賀県 | 長崎県 | 大分県 | 宮崎県 | 鹿児島県 |
30,207件 | 170件 | 99件 | 135件 | 87件 | 59件 | 121件 |
沖縄県 | ||||||
245件 |
”働きやすさ”から飲食求人をみてみよう

ワークバランスを重視している方は
ここから探してみよう。
近年、選ぶ基準で重要となっている
【働きやすさから飲食求人をみてみよう】ワークバランス観点からの求人数。(2025年1月更新)
特に注目したいのが『月8日以上休み』15,587件や、
『ボーナス・賞与あり』26,690件という求人数だね。
現職の働き方を変えたいというニーズが高いことがわかるね。

月8日以上休み | ボーナス・賞与あり | 未経験者歓迎 | 家族手当あり |
21,230件 | 26,690件 | 14,159件 | 14,180件 |
オープニングスタッフ | 住宅手当あり | インセンティブ 制度あり | 賄い・食事補助あり |
1,463件 | 8,477件 | 5,865件 | 23,082件 |
研修制度あり | 交通費全額支給 | ||
17,185件 | 18,763件 |
1人で求人を探す時の手順
まずは一人で探してみたいという方にも相性がいい。
料理ジャンル×仕事内容×場所の検索で最新の求人情報をピックアップしてくれる。
もう少し見たい、未公開求人を見ていみたという考えがあればアドバイザーへ相談しよう。
一人で探す手順を画像で説明していくね。
- step1【トップ画面の3つを選択】
最もかんたんなのは、ココの矢印の3つの項目入力からの検索です。
- step2【第三者から注目されている求人を見るとき】
- 新着求人…最新の求人情報
- みんなが見ている飲食求人…閲覧数の多い求人情報
- ピックアップ飲食企業…今注目の飲食企業情報
さまざまな角度から情報を得ることができます。私がおすすめしたいのは、みんなが見ている飲食求人。
ライバルが注目している企業というのがわかります。
- step3【自分のやりたいジャンルから探すとき】
ほぼすべてのジャンルを網羅しています。
- step4【自分がやっている仕事を探すとき】
こちらもほぼすべての専門職が準備されています。
- step5【勤務地から探すとき】
- エリアから飲食求人を探す
- 働き方から飲食求人を探す
地方求人は若干少ないですが、全国都道府県の地域で検索することが出来ます。
ワークバランスの観点から、給与重視ではなく働く環境を軸に探すことが出来ます。
- どっちでもOK【結論:2つの方法で探せる】
- 転職エージェントと一緒に求人を探す
- 1人で飲食求人を探す
あなたに合った探し方でいいかと思います。いずれにしても登録が必要になってきますが、最初はどんな求人があるのか。まずはどんな求人があるか自分で探してみるのも良いかと思います。
自分で探したい人は、ジャンル・職種・希望場所・働きかたなどで検索をする。
そして、『わかりやすさ』もフーズラボの魅力のひとつなんだ。
実際に求人画面をみて、その『わかりやすさ』を解説するね。
- 魅力その1求人タイトル(店名・料理ジャンル・職種)
いいな!と思ったお店をクリックする。※画像は必ずしも実店舗の画像ではないみたい。
まずはお店のイメージが沸きますね。
- 魅力その2まずは、求人概要をざっくり記載
給与・休日・勤務地が書かれている。
時間がないひとはここで判断してもいいかも。
- 魅力その3どんなことやっているのか?
ここから、より求人がわかりやすく解説しているよ。
自分がはたらくイメージが付く。
- 魅力その4こんな人と働きます
全ての求人がスタッフの写真を載せているわけではないけど、更にお店がわかりやすくなりますね。
- 魅力その5ここにこだわってます
お店の特徴をより詳しく説明してくれている。
- 魅力その6こんなことやります
求人概要から、入社した後の説明をしてくれてる。
『身に付くスキル』も箇条書きでわかりやすく記載。
- 魅力その7求人のより詳しい基本情報
今度はしっかり説明が記載されていて、ここを見れば環境が把握できちゃう。
フーズラボと企業側がしっかりすり合わせされているのでこれだけの細かな情報が記載されている。この点も大きな魅力かな。
フーズラボの辞め方・退会方法

退会はすぐに出来るよ。
方法はこの3つ。
- メールで退会する 東京本社 info@cuolega.co.jp 、関西支社 info-ks@cuolega.co.jp
- 電話で退会する 東京本社 0120-313-704 、関西支社 06-6363-8726
- キャリアアドバイザーに連絡する 担当のアドレスまたは電話番号へ
電話で退会する場合受付は日曜・祝日以外の平日9時〜19時。
退会するとき、しつこく理由を問う事もないから安心してね。
下に退会メール例を添えているから○○だけ変えてコピペしてね。
株式会社 フーズラボ
○○様
いつも大変お世話になっております。
転職求人サポートを依頼しております○○○○と申します。
大変恐縮ではありますがこの度、他社人財紹介会社の紹介で内定が決まり退会をお伝えしたくご連絡いたしました。今まで担当した頂いた○○さんには大変感謝しております。
私の勝手な都合とはなりますが何卒ご理解頂ければ幸いです。
○○○○
Googleマップのオーナー返答にもあったけど、
登録が残る場合があるから”退会意思”をしっかり伝えて登録を抹消してもらうのが大事。

下の口コミは「退会したのにしつこく電話があった」という意見。
先方のミスもあるかもだけど、登録抹消すればだいじょうぶだよ
利用者「退会してても電話がある」
2024/12/18X(旧Twitter)から引用
フーズラボ、もう就職決まってるので電話してこないでくれ、うるさい しかも退会してても電話くるってこれ大丈夫なの? 情報漏洩とかにならないの?退会してるのに

フーズラボの登録方法

登録をする前に注意点があるよ。
アドレスや電話番号を入力したけど、やっぱり辞めた!
と言った場合もあると思う。
完全に登録しなくても途中までの入力は登録されるから閉じた場合でも、下記のようなメッセージが数分後に手元のスマホに送られてくる。
なので、登録することをしっかり決めてから進めていこう。
個人情報など気にされる方は特に覚えておいてくださいね。

2つ登録の入口があるんだ。
下記①の場合2ステップで簡単だけど ”お住まい”の選択が東京23区と関東地区しか選択できない設定だから次の入口②がおすすめ。
登録入口①

登録入口②
フーズラボ登録入口はココから←こちらから入り中央緑枠の”無料登録して求人を見る”から登録する。

- 現在の状況はどうですか? 在職中OR離職中を選択
- 今どこに住んでいますか? 住所を入力
- あなたの名前・誕生月・性別は? 名前、生年月日、性別を入力
- 連絡先はどこにしますか? 電話番号を入力
- LINE IDは?※任意 チャット形式を希望する場合
- メールアドレスとパスワードを決めましょう。アドレスとPW入力
- あなたの直近の経歴は?
1社目(最新の経歴)、勤務開始日、雇用形態、料理ジャンル、詳しい仕事内容を入力
- 1ページ目現在の状況はどうですか?
在職中OR離職中を選択
- 2ページ目今どこに住んでいますか?
住所を入力
- 3ページ目あなたの名前・誕生月・性別は?
名前、生年月日、性別を入力
- 4ページ目連絡先はどこにしますか?
電話番号を入力
- 5ページ目メールアドレスとパスワードを決めましょう。
アドレスとPW入力
- 6ページ目あなたの直近の経歴は?
1社目(最新の経歴)、勤務開始日、雇用形態、料理ジャンル、詳しい仕事内容を入力
フーズラボ以外の関連サイト

2024年新ブランドリリース 【Hotels Labo ホテルズラボ】

インバウンドでこれから更なる需要が見込まれるホテルや旅館に特化したサービスを立ち上げているよ。
フーズラボが飲食業界全体の求人プラットホームに対し、宿泊業界に特化したプラットホーム。
代表取締役の佐藤氏も語っていた通り日本の観光事業が進み、外国人に対するサービスの単価が必然的に上がってきている。
単価が上がれば従業員にも還元され良い循環になるよね?!
そういった背景から宿泊業界に特化したサービスをリリースしたと思うんだ。
宿泊業界への転職を検討されているかたは登録後、アドバイザーに相談してみてね。
【High class ハイクラス】

飲食業界特化のヘッドハンティングとシェアリングのサービス。
企業と個人の登録があって、企業は登録した人の自己PR、職歴を見て判断し中長期での雇用を依頼するんだ。
いわゆるヘッドハンティングだね。
ぼくたち労働者である個人は、登録をしておいて良い条件で声がかかったら相談するという流れ。
調理学校を卒業する調理師も少なくなって、育成に時間がかかる飲食業界において中堅調理師の存在はすごく価値のあるものとなってきたんだ。
そういった理由で企業と優秀な個人を結ぶヘッドハンティングというサービスを運営されているよ。
【Foods Labo Japan フーズラボジャパン】

「海外展開での採用、海外で就職するなら。」をサブタイトルに海外での就職も紹介しているんだ。
こちらのサイト自体は英語表記されていて、海外企業向けで優秀な日本人調理師をもとめている場合に利用するんだ。ジャンルは、8つ。
つまり海外で調理師として活躍したいと考えているひとに対しても、就職先を紹介してくれるということだね。
- SUHI
- WASHOKU
- TENPURA
- TEPPANYAKI
- YAKINIKU
- RAMEN
- UDON
- SOBA
円安が進んで、海外ではたらくことは大きなメリットがある。是非チャレンジしてみて下さい。
フーズラボの運営会社とは
株式会社クオレガ
まずぼくが大事にしているの提供サービスはもちろんだけど、やっぱり『運営会社』。
資本金がどのくらいあるか、拠点はどのくらい、経営者の考え方、歴史などを確認することはこれからの転職活動の企業リサーチにおいても必要になってくる考え方だから一応把握しておこう。

(株)クオレガは
佐藤康成さんが代表取締役を務める飲食業界に特化した人財紹介サービスを展開する最大手。
『フーズラボ(foodslabo)』という飲食特化した転職エージェントサービスを展開している。
公式HPのトップ画面でわかるように『日本の価値を上げる』という目標を掲げていて今の飲食業界をなんとかしたいという思いが伝わってくるよね。
主要都市の東京、関西、名古屋、福岡、札幌に支社を置き細やかなサポートを進め、最近では24年5月に福岡支店を新規移転している。
株式会社クオレガ 概要
運営会社 | 株式会社クオレガ(Cuolega,inc) |
---|---|
所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1丁目10-6 新橋M-SQUARE 11階 |
創設 | 2017年2月 |
代表者 | 佐藤 康成 |
資本金 | 24,000,000円 |
運営サービス | 1.採用DXプラットフォーム事業 2.採用コンサルティング事業 |
目的 | 日本の価値を上げる |
行動指針 | 感謝. 関わる全ての人に感謝を忘れず誠実に接します。 約束. ゴールを明確に決定に責任をもちます。 結び. この多様性を活かしたチームワークを大事にします。 組織. スピードを活かした組織にします。 生きる. モラルある行動、ルールを厳守し社会に貢献します。 楽しむ. 共に遊び、共に楽しみ、共に笑う。 成長. 志高く、常に学び、進化し続けます。 |
強み | 業界実績NO.1 求職者と企業が効率よくマッチング出来る |

人口減少が続く中、日本の『食・宿泊』は人材不足という大きな問題を抱えているよね。
観光産業が盛んになった今だからこそ求職者と企業側の橋渡しが重要だと提言されている。
運営会社として、お互いのニーズをしっかりと把握し業界の価値を上げるという意思が強く出ているね。
経営者プロフィール

コメントの中でぼくが期待しているのは、
求職者に対して、これまでの転職活動では得られなかった出会いの機会を提供します・・・
という部分。期待しかありません。
㈱クオレガ・佐藤康成社長が飲食業界の採用事情と今後の打ち手を語る – フードスタジアム フードスタジアム 23年3月付 こちらの記事は佐藤氏がこれからの飲食業についてインタビューを受けている内容ですので是非一読してみて下さい。記事を要約すると、
- 採用のカギは「繁盛店づくり」。求職者は“店への憧れ”が最大の応募動機
- 応募は20代の若手や未経験者が増加。業態ではカフェスタッフやパティシエが人気
- 優秀な人材を集めるには「人事部」を設け手厚い採用を進めるべき
- インバウンドをターゲットにした業態やサービスの開発を拡充すべき
クオレガ代表取締役社長:佐藤康成氏
1983年、宮城県生まれ。20代で上京、ITメガベンチャーにてスタートアップを経験。その後、担当していたクライアント企業からのヘッドハンティングに応じて転職し、人材コンサルティング会社に。トップ成績を収め、営業部長として会社の売上規模を10倍に押し上げる。2017年に株式会社クオレガを創業。飲食業界に特化した採用DXプラットフォーム「FoodsLabo」を運営する
フードスタジアム フードスタジアム より引用
営業拠点
営業拠点は、2024年現在 東京と大阪、名古屋、福岡、札幌の5支店。

【調理師目線で解説】フーズラボの口コミ評判 2025年版まとめ
- 求人件数50,000件の求人数を保有し、飲食業界を網羅している
- エリア対象地域は全国
- サイトがむちゃくちゃわかりやすい
- 面接・履歴書・職務経歴書のサポートをしてくれる

㈱クオレガさんが運営するフーズラボは、
評価も高い転職サービスだとわかってもらえたかなと思う。

利用するか
悩む男性
一方で、悪い口コミもあるって事もわかりました!
悪い口コミでもあったけど結局は”人”なんだ。
キャリアアドバイザーと合わなかったり、熱量が少なかったりすることもあるよね。
それを防ぐ為に、登録直後のひとことや、タイプの違うエージェント登録をするのをおすすめするよ。
世界に誇れる”日本食”を支えている調理師さんを、しょく選び.comは全力応援しています。

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